地域活動や連携を深め、皆様から愛されて貢献できる病院として歩んでいけるよう、スタッフ全員が日々自己研鑽を心がけています。人材育成に力を入れています、ラダー制を導入し、新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで看護実践能力を育成しています。教育担当者が年間計画に則り、多くの知識・技術を修得できるよう、研修を企画・実践しています。