コロナウイルス感染対策に追われ、今までの外来診察の付き添い、両親教室、立会い分娩、産後の面会、子育てサークル、病児保育など全てに制限がかかり、入院中楽しくお食事をされていたダイニングルームも、アクリル板で仕切られ、玄関には体温測定器が置かれ、保育士が常駐し体温測定、問診し入館してもらう病院に様変わりしました。
「感染防止の大切さは十分理解してるが、それを優先し過ぎると患者さまへのケアの質が下がってしまう」、といったジレンマの中で、「しかたない」といった思いに流されされそうになりながらも、スタッフ一人ひとりが「今の私たちに、いったい何ができるのか」問い続け、取り組んだ1年間でした。
　助産師外来、2週間健診、産後ケア入院、分娩第一期の寄り添いは継続し、手術室で、赤ちゃんとムービー撮影しプレゼントする新しいサービスを始めました。またオンラインでの母親教室、子育てサークルを開催し、一方的になりやすいクラスを参加型にできるよう参加者が発言できる機会を意識的にとり参加者同士の交流がもてる工夫をしました。
　また、今まで対面で行っていた院内研修会をオンライン研修に切り替えることで、自由な時間に研修を受けることが可能となり、全員が参加することができました。
安全で安楽で満足のいく医療とケアの提供を目指す産科病院として、携わるスタッフの 身体的、精神的なストレスは大きいものがあります。しかし、この大きな感染拡大という災害の中にあっても、患者やその家族を思いやり、スタッフを思いやり目標達成のために取り組むといったスタッフみんなのチーム力に、感謝でいっぱいです。